改一年社保个税附加条件详解,无条件仍是2年-5年社保个税!

海南房产动态 2019-07-06 15:10:02
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新政策的解读、在出政策后重点(无房)、且尚未落户的人才可以提供一年纳税即可有购房资格、人才的范围和标准由市县实际确定、报省委人才发展局备案后实施。

改一年社保个税必须附加以下条件之一!

没有条件还是2年-5年社保个税!

新政策的解读、在出政策后重点(无房)、且尚未落户的人才可以提供一年纳税即可有购房资格、人才的范围和标准由市县实际确定、报省委人才发展局备案后实施:

1、普通人才认定标准

  (一)年龄40周岁以下,具有全日制普通大专及以上学历,且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

(二)年龄55周岁以下,具有全日制普通本科及以上学历,且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

(三) 年龄55周岁以下,具有中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同。

(四)上年度工资性收入达到30万元以上,且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。

(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果,在本省所聘企业以技术入股,入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。

(六)在本省领办、创办企业,其产品符合本省12个重点产业支持方向,并为所在企业的主要创办人,且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才。

(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

2、急需紧缺人才的范围、标准等,由各市县围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业“三大领域”,以及“十二个重点产业”,结合实际确定,报省委人才发展局备案后实施,紧缺人才购房无社保条件限制

3、柔性引进的各类高层次人才:需在海南企业聘期3年以上且已在海南服务1年以上的,高层次人才购房无社保条件限制。

柔性引进人才认定标准:柔性引进为经省人才发展局认定的领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才。大师人才(8项) ;杰出人才 (2大类48项) ;领军人才 (2大类56项) ;拔尖人才 (2大类46项);其他类高层次人才(9大类17项)。

4、急需紧缺人才的范围、标准等:由各市县围绕旅游业、现代服务业、高新技术产业“三大领域”,以及“十二个重点产业”,结合实际确定,报省委人才发展局备案后实施。

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